{"id":2439,"date":"2016-05-08T20:24:13","date_gmt":"2016-05-08T20:24:13","guid":{"rendered":"http:\/\/www.submarine.srv.br\/site\/?page_id=2439"},"modified":"2021-12-31T20:36:09","modified_gmt":"2021-12-31T20:36:09","slug":"codigo-de-etica","status":"publish","type":"page","link":"http:\/\/www.submarine.srv.br\/site\/codigo-de-etica\/","title":{"rendered":"C\u00f3digo de \u00c9tica"},"content":{"rendered":"\t<div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid\"  >\n\t<div class=\"vc_col-sm-12 wpb_column vc_column_container \">\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element \">\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<h4>Introdu\u00e7\u00e3o<\/h4>\n<p>A \u00e9tica \u00e9 um olhar cr\u00edtico sobre a moral. \u00c9 no espa\u00e7o de \u00e9tica que se encontra os princ\u00edpios que devem sustentar as normas e leis.<\/p>\n<p>Este c\u00f3digo de \u00e9tica re\u00fane o conjunto de diretrizes que norteia o comportamento dos funcion\u00e1rios, supervisores, gerentes e diretores da empresa.<\/p>\n<p>Assim como a vida social, o c\u00f3digo n\u00e3o \u00e9 algo est\u00e1tico, estabelecido de uma vez por todas. O olhar cr\u00edtico sobre a pr\u00e1tica e sobre o pr\u00f3prio c\u00f3digo permitir\u00e1 que se fa\u00e7am, ao longo do tempo, revis\u00f5es e transforma\u00e7\u00f5es na dire\u00e7\u00e3o os objetivos desejados.<\/p>\n<p>Segundo Aur\u00e9lio: \u201c<em>\u00c9tica \u00e9 o estudo dos ju\u00edzos de aprecia\u00e7\u00e3o referente \u00e0 conduta humana suscet\u00edvel de qualifica\u00e7\u00e3o do ponto e vista do bem e do mal, seja relativamente a determinada a sociedade, seja de modo absoluto\u201d.<\/em><\/p>\n\n\t\t<\/div> \n\t<\/div> \n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element \">\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<h4>Apresenta\u00e7\u00e3o<\/h4>\n<p>A Sub-Marine \u00e9 uma empresa com sede em S\u00e3o Francisco do Sul\/ SC, da qual presta servi\u00e7os integrados nas \u00e1reas mar\u00edtima e subaqu\u00e1ticas. Servi\u00e7os se aplica \u00e0 \u201cservi\u00e7os de mergulhos rasos para inspe\u00e7\u00e3o, manuten\u00e7\u00e3o e reparos submarinos; opera\u00e7\u00e3o, manuten\u00e7\u00e3o e administra\u00e7\u00e3o de\u00a0 lanchas, rebocadores, dragas e embarca\u00e7\u00f5es de apoio a instala\u00e7\u00e3o mar\u00edtimas; transporte mar\u00edtimos de equipamentos; amarra\u00e7\u00e3o e desamarra\u00e7\u00e3o de navios; presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os de navega\u00e7\u00e3o portu\u00e1rio; presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os na navega\u00e7\u00e3o de apoio mar\u00edtimos; loca\u00e7\u00e3o de embarca\u00e7\u00f5es. Obras de dragagens.\u201d.<\/p>\n<p>Devido ao espa\u00e7o e a responsabilidade dos servi\u00e7os prestados pela Sub-Marine Servi\u00e7os Ltda., aliado \u00e0 rela\u00e7\u00e3o estabelecida com o cliente, julgamos de extrema import\u00e2ncia declarar os princ\u00edpios dos quais os trabalhos e as rela\u00e7\u00f5es da empresa devam estar direcionadas.<\/p>\n<p>Este c\u00f3digo exp\u00f5e nossa postura profissional a todos com quem nos relacionamos, sendo estes funcion\u00e1rios, clientes, concorrentes e a sociedade.<\/p>\n\n\t\t<\/div> \n\t<\/div> \n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element \">\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<h4>Objetivos<\/h4>\n<p>Os princ\u00edpios e valores deste c\u00f3digo de \u00e9tica devem estar em acordo \u00e0 pol\u00edtica integrada da Sub-Marine, da qual \u00e9:<\/p>\n<p>A Sub Marine Servi\u00e7os Ltda estabelece o compromisso de prestar servi\u00e7os subaqu\u00e1ticos e mar\u00edtimos na regi\u00e3o Sul do Brasil, visando a satisfa\u00e7\u00e3o dos clientes por meio de nossos sistemas de gest\u00e3o da qualidade e de sa\u00fade e seguran\u00e7a ocupacional para prevenir les\u00f5es, ferimentos e danos, em especial os tocantes as a\u00e7\u00f5es de emerg\u00eancia e preven\u00e7\u00e3o de acidentes de trabalho de nossos colaboradores, buscando a melhoria continua. Nosso trabalho tamb\u00e9m deve minimizar os impactos gerados de nossas atividades e de partes interessadas, al\u00e9m de atender a legisla\u00e7\u00e3o vigente, os requisitos legais e tamb\u00e9m outros requisitos aplic\u00e1veis.<\/p>\n<p>Para a Sub-Marine \u00e9 fundamental que seus objetivos da qualidade e seguran\u00e7a ocupacional sejam alcan\u00e7ados, respeitando a \u00e9tica e a moral existentes nas rela\u00e7\u00f5es humanas e de trabalho. O objetivo deste c\u00f3digo de \u00e9tica \u00e9 delimitar um perfil de conduta pessoal e profissional de seus funcion\u00e1rios em rela\u00e7\u00e3o e seus clientes e a comunidade, centrado em princ\u00edpios e valores \u00e9ticos e morais.<\/p>\n\n\t\t<\/div> \n\t<\/div> \n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element \">\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<h4>Princ\u00edpios<\/h4>\n<p>Nossas a\u00e7\u00f5es s\u00e3o orientadas por diversas princ\u00edpios dos quais seguem \u00e0 baixo:<\/p>\n<ul>\n<li>A justi\u00e7a, do qual o significado \u00e9 a conformidade com o direito, \u00e0 virtude de dar a cada um aquilo que \u00e9 seu.<\/li>\n<li>Respeito \u00e9 fundamental na rela\u00e7\u00e3o humana, na preserva\u00e7\u00e3o da dignidade do ser humano.<\/li>\n<li>Solidariedade que significa ades\u00e3o ou apoio \u00e0 causa, empresa, princ\u00edpios etc., rela\u00e7\u00e3o de responsabilidade entre pessoas unidas por interesses comuns.<\/li>\n<li>O di\u00e1logo, como respons\u00e1vel pela constru\u00e7\u00e3o dos ideais comuns em uma organiza\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<\/ul>\n\n\t\t<\/div> \n\t<\/div> \n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element \">\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<h4>Os Valores<\/h4>\n<ul>\n<li>A honestidade na rela\u00e7\u00e3o interpessoal, interinstitucional.<\/li>\n<li>A responsabilidade acima de qualquer objetivo. A repudia a qualquer forma de corrup\u00e7\u00e3o e extors\u00e3o.<\/li>\n<li>A busca cont\u00ednua da excel\u00eancia de seus servi\u00e7os.<\/li>\n<li>O compromisso com a busca da verdade e a exig\u00eancia de sua presen\u00e7a nas rela\u00e7\u00f5es internas e externas de trabalho.<\/li>\n<li>A humildade nas rela\u00e7\u00f5es humanas.<\/li>\n<li>A clareza e a precis\u00e3o na divulga\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es, sem preju\u00edzo da confidencialidade.<\/li>\n<\/ul>\n\n\t\t<\/div> \n\t<\/div> \n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element \">\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<h4>Relacionamento com clientes, concorrentes e funcion\u00e1rios<\/h4>\n<p>A Sub-Marine na sua rela\u00e7\u00e3o com o cliente segue os seguintes preceitos:<\/p>\n<ol>\n<li>Fornecer ao cliente todas as informa\u00e7\u00f5es referentes ao trabalho a ser realizado, declarando as atribui\u00e7\u00f5es especificas da empresa e dos profissionais com que elas se relacionam, definindo a qualidade e a abrang\u00eancia dos servi\u00e7os e os compromissos e responsabilidades profissionais, afim de que o cliente possa decidir-se sobre a sua aceita\u00e7\u00e3o ou recusa.<\/li>\n<li>N\u00e3o aceitar contratos que firam a dignidade da empresa e se contraponham aos princ\u00edpios desde c\u00f3digo.<\/li>\n<li>Guardar sigilo das informa\u00e7\u00f5es que forem confiadas a Sub-Marine em fun\u00e7\u00e3o do trabalho e n\u00e3o revelar assuntos que possam ser lesivos a seu cliente.<\/li>\n<li>N\u00e3o utilizar informa\u00e7\u00f5es estrat\u00e9gicas obtidas junto ao seu cliente em benef\u00edcio pr\u00f3prio. Sendo proibido fazer uso de informa\u00e7\u00f5es privilegiadas obtidas no \u00e2mbito interno de seu servi\u00e7o, em benef\u00edcio pr\u00f3prio, de parentes, de amigos ou de terceiros;<\/li>\n<li>N\u00e3o admitir discrimina\u00e7\u00e3o relativa a idade, sexo, cor, ra\u00e7a, credo religioso, etc., no relacionamento com qualquer ser humano seja ele cliente ou n\u00e3o.<\/li>\n<li>Respeitar a estrutura da organiza\u00e7\u00e3o do cliente e o profissional destacado para atendimento \u00e0 empresa.<\/li>\n<li>N\u00e3o compactuar com a explora\u00e7\u00e3o do trabalho infantil, mesmo que isso signifique a perda de um neg\u00f3cio e\/ou lucro proveniente do mesmo.<\/li>\n<li>A\u00a0Submarine\u00a0n\u00e3o\u00a0tolera\u00a0qualquer\u00a0tipo\u00a0de\u00a0pr\u00e1tica\u00a0il\u00edcita\u00a0ou\u00a0relacionada\u00a0\u00e0 corrup\u00e7\u00e3o ou propina por parte dos seus colaboradores, incluindo seus diretores, ou por qualquer pessoa ou institui\u00e7\u00e3o que represente ou atue em seu nome.<\/li>\n<li>Proibido pleitear, solicitar, provocar, sugerir ou receber qualquer tipo de ajuda financeira, gratifica\u00e7\u00e3o, pr\u00eamio, comiss\u00e3o, doa\u00e7\u00e3o ou vantagem de qualquer esp\u00e9cie, para si, familiares ou qualquer pessoa, para o cumprimento das atividades laborativas (profissionais).<\/li>\n<li>Proibido pagamento ou benef\u00edcio a qualquer autoridade governamental nacional ou estrangeira, para obter ou manter neg\u00f3cios ou qualquer vantagem<\/li>\n<li>Proibido quanto ao oferecimento de presentes, brindes e hospitalidade a agentes p\u00fablicos, clientes e parceiros Podendo apenas aceitar brindes promocionais;<\/li>\n<li>A empresa est\u00e1 ciente da Lei Anticorrup\u00e7\u00e3o, LEI N\u00ba12.846, de 1 de agosto de 2013, o qual concorda com seus artigos e incisos.<\/li>\n<\/ol>\n\n\t\t<\/div> \n\t<\/div> \n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element \">\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<h4>Concorr\u00eancias<\/h4>\n<p>A nossa competitividade deve se sustentar em nossa capacidade de gest\u00e3o empresarial e de negocia\u00e7\u00e3o junto aos clientes. No sentido de negar a concorr\u00eancia desleal, a Sub-Marine segue as seguintes diretrizes:<\/p>\n<ol>\n<li>Defender ativamente a pr\u00e1tica de concorr\u00eancias transparentes e isentas de artif\u00edcios que impliquem o favorecimento il\u00edcito de algum participante.<\/li>\n<li>N\u00e3o oferecer vantagens escuras para se beneficiar nos resultados de concorr\u00eancias.<\/li>\n<li>Em situa\u00e7\u00f5es de conflito, assumir posi\u00e7\u00e3o aberta \u00e0 negocia\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<\/ol>\n\n\t\t<\/div> \n\t<\/div> \n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element \">\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<h4>Funcion\u00e1rios<\/h4>\n<p>Deve &#8211; se criar na empresa um ambiente que permita aos funcion\u00e1rios desenvolver o seu trabalho individualmente em equipe, tendo-lhe com responsabilidade profissional, atrav\u00e9s do aperfei\u00e7oamento de seus conhecimentos e atitudes, pela melhoria contaste de sua compet\u00eancia.<\/p>\n<p>O conv\u00edvio no ambiente de trabalho deve, se, fundamentar em uma alta conduta respeitosa e respons\u00e1vel de todos os seus profissionais, independentemente da posi\u00e7\u00e3o hier\u00e1rquica, na busca de um objetivo comum. Deve, portanto, estar livre de ofensas, difama\u00e7\u00e3o, explora\u00e7\u00e3o de qualquer natureza, repress\u00e3o, intimida\u00e7\u00e3o, ass\u00e9dio sexual, viol\u00eancia verbal ou n\u00e3o verbal, principalmente se advindos das rela\u00e7\u00f5es entre l\u00edderes e liderados. A preserva\u00e7\u00e3o da sa\u00fade e integridade f\u00edsica dos profissionais s\u00e3o valores fundamentais. Para garantir condi\u00e7\u00f5es de trabalho seguras e sadias \u00e9 preciso tamb\u00e9m atitudes respons\u00e1veis no cumprimento de leis e normas, sendo elas relativas \u00e0 seguran\u00e7a no trabalho e medicino do trabalho.<\/p>\n<p>A conduta de todos os colaboradores deve estar fundamentada em atitudes respons\u00e1veis, honestas, morais e \u00e9ticas.<\/p>\n\n\t\t<\/div> \n\t<\/div> \n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element \">\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<h4>Conclus\u00e3o<\/h4>\n<p>Est\u00e3o descritos neste c\u00f3digo das diretrizes de trabalho da empresa Sub-Marine Servi\u00e7os Ltda., elas revelam o ideal de uma atua\u00e7\u00e3o competente, de seriedade e integra\u00e7\u00e3o com os anseios da sociedade, de seus funcion\u00e1rios e clientes.<\/p>\n<p>Em caso de den\u00fancia de irregularidades \u00a0de empregados pr\u00f3prios \u00a0e\/ ou terceirizados quando houver, deve ser \u00a0enviado um e-mail para <a href=\"mailto:submarine@submarine.srv.br\">submarine@submarine.srv.br<\/a> , relatando a ocorr\u00eancia, informando detalhadamente o fato ocorrido, para dire\u00e7\u00e3o realizar medidas cab\u00edveis.<\/p>\n<p>Os casos de suspeita de viola\u00e7\u00e3o do este c\u00f3digo de \u00e9tica dever\u00e3o ser julgados em reuni\u00e3o de analise cr\u00edtica, mediante a presen\u00e7a da gerencia, supervisores e dire\u00e7\u00e3o, para an\u00e1lise das medidas cab\u00edveis a serem tomadas, para solucionar o problema diagnosticado.<\/p>\n<p>Caber\u00e1 a dire\u00e7\u00e3o promover a busca pelo aperfei\u00e7oamento desde c\u00f3digo, quando lhe fazer necess\u00e1rio.<\/p>\n\n\t\t<\/div> \n\t<\/div> \n\t\t<\/div> \n\t<\/div> \n<\/div><div class=\"vc_row-full-width\"><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Introdu\u00e7\u00e3o A \u00e9tica \u00e9 um olhar cr\u00edtico sobre a moral. \u00c9 no espa\u00e7o de \u00e9tica que se encontra os princ\u00edpios que devem sustentar as normas e [...]","protected":false},"author":1,"featured_media":2971,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"content-type":"","footnotes":""},"class_list":["post-2439","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.submarine.srv.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2439","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.submarine.srv.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.submarine.srv.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.submarine.srv.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.submarine.srv.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2439"}],"version-history":[{"count":13,"href":"http:\/\/www.submarine.srv.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2439\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2745,"href":"http:\/\/www.submarine.srv.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2439\/revisions\/2745"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.submarine.srv.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2971"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.submarine.srv.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2439"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}